Принципы:
ГК МедАльянс создает равные возможности для всех сотрудников, обеспечивает безопасные условия труда и поддерживает социальное благополучие команд.
Основные направления:
Условия труда:
- Полный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование для сотрудников и членов семей.
- Безопасные рабочие места, соблюдение норм охраны труда, эргономика офисов и выездных работ.
- Гибкие графики для родителей, адаптация рабочих мест для беременных и молодых мам.
Гендерное равенство:
- Равная оплата труда за равный вклад, независимо от пола.
- Антидискриминационные меры при найме, повышении и развитии.
- Программы поддержки женщин-лидеров, менторство, равный доступ к обучению и карьерному росту.
Развитие персонала:
- Корпоративное обучение (цифровые навыки, профессиональные курсы).
- Программы адаптации новых сотрудников, оценка и развитие талантов.
Социальные проекты и сообщества:
- Волонтерские инициативы (медосмотры для НКО, экологические акции).
- Поддержка семей сотрудников (подарки к рождению детей, помощь молодым семьям).
- Корпоративные мероприятия (праздники, тимбилдинги, поздравления).
- Партнерства с профессиональными сообществами и образовательными учреждениями.
Наш статус официального сервиса ведущих производителей медицинского оборудования (Siemens, GE, Philips, Canon и др.) гарантирует оперативное устранение простоев и поломок. Быстрое восстановление работы КТ, МРТ, УЗИ и анализаторов минимизирует риски для пациентов и сохраняет жизни, обеспечивая непрерывность медицинской помощи в ЛПУ.
Преимущества:
- Сертифицированные инженеры с доступом к оригинальным запчастям.
- Сокращение времени ремонта до минимума (24–72 часа).
- Гарантия на сервисные работы и компоненты.
Это ключевая часть нашей социальной ответственности — надежная поддержка здравоохранения и безопасность пациентов на первом месте.